Εκδίδεται από: Διεύθυνση Εκπαίδευσης
Δικαίωμα: Οι μόνιμοι εκπαιδευτικοί δικαιούνται, εφόσον πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις, τρίμηνη άδεια με πλήρεις αποδοχές για υιοθεσία, αναδοχή ή παρένθετη μητρότητα (παρ. 9 άρθρου 53 ν. 3528/2007).
Νομοθετικό πλαίσιο
- Παρ. 9 του άρθρου 53 του ν. 3528/2007, όπως ισχύει.
- Παρ. 1, 2 και 5 του άρθρου 34 του ν. 4590/2019 (προσθήκη παρ. 9 στο άρθρο 53).
- Άρθρο 29 του ν. 5043/2023 (ηλικιακό όριο έως οκτώ (8) έτη · ενημέρωση παρ. 2 του άρθρου 53).
- Άρθρα 10 και 11 του ν. 4538/2018 (αναδοχή).
- Άρθρο 1464 Α.Κ. (παρένθετη μητρότητα).
- Άρθρο 125 του ν. 4926/2022, όπου εφαρμόζεται ο προγραμματισμός μακροχρόνιων αδειών εκπαιδευτικών.
- Εγκύκλιος ΥΠ.ΕΣ. ΔΙΔΑΔ/Φ.35.53/2521/οικ.11469/14-03-2019.
- Εγκύκλιος ΥΠ.ΕΣ. ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/1217/οικ.7778/02-05-2023.
- Εγκύκλιος ΥΠΑΙΘ 50125/Ε3/04-05-2022 (άρθρο 125).
Διάρκεια
Α. Υιοθεσία ή αναδοχή
- Τρεις (3) ημερολογιακοί μήνες με πλήρεις αποδοχές.
- Χορηγείται εντός του πρώτου εξαμήνου μετά την περαίωση της διαδικασίας υιοθεσίας ή αναδοχής.
- Προϋπόθεση: το τέκνο είναι ηλικίας έως οκτώ (8) ετών.
- Ένας (1) μήνας από το συνολικό τρίμηνο μπορεί να καλύπτει απουσία κατά το προ της υιοθεσίας ή αναδοχής.
- Ο μήνας πριν από την υιοθεσία/αναδοχή περιλαμβάνεται στο συνολικό τρίμηνο (όχι ως πρόσθετος 4ος μήνας).
Β. Παρένθετη μητρότητα (άρθρο 1464 Α.Κ.)
- Τρεις (3) ημερολογιακοί μήνες με πλήρεις αποδοχές.
- Χορηγούνται αμέσως μετά τη γέννηση του τέκνου.
- Πέραν των διευκολύνσεων της παρ. 2 του άρθρου 53.
- Δεν εφαρμόζεται ο κανόνας του πρώτου εξαμήνου μετά την περαίωση διαδικασίας υιοθεσίας/αναδοχής.
Υπολογισμός ημερομηνιών
Η άδεια μετράεται σε ημερολογιακούς μήνες (όχι εργάσιμες ημέρες). Σάββατα, αργίες και σχολικές διακοπές δεν διακόπτουν την άδεια.
Υιοθεσία / αναδοχή
- Το αιτούμενο διάστημα πρέπει να βρίσκεται εντός του πρώτου εξαμήνου από την περαίωση της διαδικασίας.
- Αν ζητείται προγενέστερη απουσία, αυτή δεν υπερβαίνει έναν (1) μήνα από το συνολικό τρίμηνο.
Παράδειγμα — Περαίωση διαδικασίας: 01-09-2027 · αίτηση τριμήνου χωρίς προγενέστερο μήνα:
(Τρεις συνεχόμενοι ημερολογιακοί μήνες.)
Παρένθετη μητρότητα
- Έναρξη: ημέρα μετά τη γέννηση (ή ημέρα γέννησης, σύμφωνα με την εφαρμοζόμενη υπηρεσιακή πρακτική).
- Διάρκεια: 3 ημερολογιακοί μήνες.
Περιπτώσεις χορήγησης
Η άδεια χορηγείται σε μόνιμο/η εκπαιδευτικό/ό που:
- υιοθετεί τέκνο ηλικίας έως οκτώ (8) ετών,
- γίνεται ανάδοχος γονέας τέκνου ηλικίας έως οκτώ (8) ετών (ν. 4538/2018),
- αποκτά τέκνο με παρένθετη μητρότητα (άρθρο 1464 Α.Κ.).
Το δικαίωμα δεν περιορίζεται στη μητέρα · ισχύει και για θετό/ανάδοχο γονέα και για γονείς με παρένθετη μητρότητα.
Σχέση με μειωμένο ωράριο και εννεάμηνη άδεια ανατροφής (παρ. 2)
Η άδεια της παρ. 9:
- χορηγείται πέραν των διευκολύνσεων της παρ. 2,
- δεν ταυτίζεται με εννεάμηνη άδεια ανατροφής ούτε με μειωμένο ωράριο,
- δεν μετατρέπεται σε μειωμένο ωράριο,
- προηγείται των διευκολύνσεων της παρ. 2.
Για θετό ή ανάδοχο γονέα, οι διευκολύνσεις της παρ. 2 (μειωμένο ωράριο ή εναλλακτικά εννεάμηνη άδεια) μπορούν να ακολουθήσουν μετά την άδεια της παρ. 9, έως τη συμπλήρωση των οκτώ (8) ετών του τέκνου.
Και οι δύο γονείς είναι υπάλληλοι
Το συνολικό τρίμηνο δεν διπλασιάζεται:
- μπορεί να χορηγηθεί ολόκληρο σε έναν γονέα, ή
- να κατανεμηθεί μεταξύ των δύο,
με κοινή δήλωση κατανομής στις αντίστοιχες υπηρεσίες, χωρίς ταυτόχρονη χρήση του ίδιου διαστήματος από τους δύο.
Παράδειγμα: 2 μήνες στον έναν γονέα + 1 μήνας στον άλλο.
Δεν επιτρέπεται: 3 μήνες στον έναν και επιπλέον 3 μήνες στον άλλο.
(Διευκρινίζεται στην εγκύκλιο εφαρμογής του ν. 4590/2019.)
Βασικές διευκρινίσεις
- Με πλήρεις αποδοχές · 3 ημερολογιακοί μήνες (όχι εργάσιμες ημέρες).
- Δεν αφαιρείται από κανονική άδεια · δεν είναι αναρρωτική.
- Υιοθεσία/αναδοχή: εντός 1ου εξαμήνου από περαίωση · τέκνο έως 8 ετών.
- Παρένθετη μητρότητα: αμέσως μετά τη γέννηση.
- Έως 1 μήνας μπορεί να είναι προ-υιοθεσίας/αναδοχής.
- Δύο γονείς υπάλληλοι: κοινή δήλωση κατανομής του συνολικού τριμήνου.
Προγραμματισμός μακροχρόνιας άδειας (άρθρο 125)
Η άδεια υπερβαίνει τις είκοσι (20) ημέρες και, όταν το διάστημα είναι γνωστό εκ των προτέρων, εμπίπτει στον προγραμματισμό του άρθρου 125 (ανατροφή τέκνων / προστασία οικογένειας και μητρότητας).
Όταν εφαρμόζεται:
- αίτηση έως 31 Μαΐου,
- απόφαση έως 30 Ιουνίου,
- για διάστημα εντός του αμέσως επόμενου σχολικού έτους.
Εξαιρέσεις (το άρθρο 125 δεν εφαρμόζεται όταν):
- η ιδιότητα αποκτήθηκε μετά την 31η Μαΐου,
- είναι αντικειμενικά αδύνατος ο προγραμματισμός (λόγοι υγείας ή άλλοι εξαιρετικοί λόγοι μετά την 31η Μαΐου),
- ο/η εκπαιδευτικός αποσπάστηκε σε εξωδιδακτική θέση.
Υιοθεσία / αναδοχή: Όταν ο χρόνος ολοκλήρωσης της διαδικασίας δεν μπορούσε αντικειμενικά να προγραμματιστεί πριν από την 31η Μαΐου, μπορεί να εφαρμοστεί η εξαίρεση της αντικειμενικής αδυναμίας προγραμματισμού, κατά κρίση της αρμόδιας υπηρεσίας.
Καταχώριση στο MySchool
Η άδεια καταχωρίζεται ως:
«ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ – Υιοθεσίας»
- Δηλώνεται από τη σχολική μονάδα τοποθέτησης.
- Καταχωρίζεται χωρίς οριστική έγκριση από τη σχολική μονάδα.
- Καταχωρίζεται το πλήρες εγκεκριμένο διάστημα.
- Ενημερώνεται άμεσα η ενότητα «Απουσίες εργαζόμενου που σχετίζονται με αυτή την τοποθέτηση» με τις ακριβείς ημερομηνίες έναρξης και λήξης (σύμφωνα με 112369/ΓΔ4/31-08-2026).
- Ενημερώνονται άμεσα τυχόν σχολεία διάθεσης ή συμπλήρωσης ωραρίου.
Υπηρεσία σε περισσότερες σχολικές μονάδες
- Η άδεια δηλώνεται από τη σχολική μονάδα τοποθέτησης.
- Ενημερώνονται άμεσα τα σχολεία διάθεσης ή συμπλήρωσης ωραρίου.
Δικαιολογητικά
Βασικά — απαιτούνται:
- αίτηση με: τέκνο, περίπτωση (υιοθεσία / αναδοχή / παρένθετη μητρότητα), αιτούμενο διάστημα,
- πρόσφατο πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης, όπου απαιτείται,
- επίσημο δικαιολογητικό περαίωσης υιοθεσίας ή αναδοχής (και ημερομηνία περαίωσης),
- δικαιολογητικό ηλικίας τέκνου (υιοθεσία/αναδοχή),
- διαβιβαστικό προς τη Διεύθυνση Εκπαίδευσης.
Κατά περίπτωση μπορεί να απαιτούνται:
- δικαστική απόφαση υιοθεσίας και αποδεικτικό τελεσιδικίας ή άλλο νόμιμο έγγραφο περαίωσης,
- πράξη/απόφαση/σύμβαση αναδοχής,
- ληξιαρχική πράξη γέννησης (παρένθετη μητρότητα),
- δικαιολογητικά απόκτησης τέκνου κατά το άρθρο 1464 Α.Κ.,
- κοινή δήλωση κατανομής και, όπου απαιτείται, βεβαίωση υπηρεσίας του άλλου γονέα (όταν και οι δύο είναι υπάλληλοι),
- λοιπά αναγκαία στοιχεία για τη συγκεκριμένη περίπτωση.
Ενέργειες σχολικής μονάδας
Η σχολική μονάδα:
- παραλαμβάνει και πρωτοκολλεί αίτηση και δικαιολογητικά,
- ελέγχει: τέκνο, περίπτωση, αιτούμενο διάστημα, ηλικία (υιοθεσία/αναδοχή), πρώτο εξάμηνο από περαίωση, προγενέστερο μήνα (μέχρι 1 μήνα),
- ελέγχει αν απαιτείται κοινή δήλωση (δύο γονείς υπάλληλοι) ή εφαρμογή άρθρου 125,
- καταχωρίζει στο MySchool ως «ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ – Υιοθεσίας» χωρίς οριστική έγκριση,
- ενημερώνει άμεσα την ενότητα «Απουσίες εργαζόμενου που σχετίζονται με αυτή την τοποθέτηση» με τις ακριβείς ημερομηνίες (σύμφωνα με 112369/ΓΔ4/31-08-2026),
- αποστέλλει άμεσα στο αρμόδιο Τμήμα Αδειών της Διεύθυνσης:
- την αίτηση,
- τα δικαιολογητικά,
- το διαβιβαστικό,
- Αποδεικτικό καταχώρισης στο MySchool σε μορφή PDF, με δεξί κλικ στη σελίδα της άδειας → «Εκτύπωση» → «Αποθήκευση ως PDF».
- ενημερώνει άμεσα τυχόν σχολεία διάθεσης ή συμπλήρωσης ωραρίου,
- δεν εκδίδει την τελική απόφαση χορήγησης.
Ενέργειες σχολείου διάθεσης
Τα σχολεία διάθεσης ή συμπλήρωσης ωραρίου:
- ενημερώνουν άμεσα την ενότητα «Απουσίες εργαζόμενου που σχετίζονται με αυτή την τοποθέτηση» με τις ακριβείς ημερομηνίες (112369),
- δεν εκδίδουν απόφαση χορήγησης,
- δεν εγκρίνουν οριστικά την άδεια.