Εκδίδεται από: Διεύθυνση Εκπαίδευσης
Δικαίωμα: Οι μόνιμοι εκπαιδευτικοί δικαιούνται, για τρίτο και κάθε επόμενο τέκνο, έως τρεις (3) μήνες με πλήρεις αποδοχές εντός του ηλικιακού ορίου των οκτώ (8) ετών (παρ. 1 άρθρου 53 ν. 3528/2007). Η άδεια αποτελεί ειδικά αμειβόμενο τμήμα της άδειας ανατροφής της παρ. 1 του άρθρου 53, δεν απαιτεί γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου και δεν συγχέεται με τη δίμηνη παροχή για το πρώτο και δεύτερο τέκνο.
Εκδίδεται από: Διεύθυνση Εκπαίδευσης
Νομοθετικό πλαίσιο
- Παρ. 1, 3, 4 και 5 του άρθρου 53 του ν. 3528/2007, όπως ισχύουν.
- Παρ. 1, 3 και 4 του άρθρου 56 του ν. 4830/2021.
- Εγκύκλιος ΥΠ.ΕΣ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/100/10431/03-04-2019.
- Εγκύκλιος ΥΠ.ΕΣ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/185/οικ.19379/08-10-2021.
- Εγκύκλιος ΥΠ.ΕΣ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/213/οικ.13594/26-08-2022.
- Εγκύκλιος ΥΠ.ΕΣ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/215/οικ.14695/20-09-2022, κατά το μέρος που αφορά την άδεια χωρίς αποδοχές για ανατροφή τέκνου και την προηγούμενη χρήση σχετικών δικαιωμάτων.
- Άρθρο 125 του ν. 4926/2022.
- Εγκύκλιος ΥΠΑΙΘ 50125/Ε3/04-05-2022.
- Εγκύκλιος ΥΠΕΠΘ Φ.351.5/65/84800/Δ1/30-06-2008, κατά το μέρος που αφορά τον χρόνο έναρξης για εκπαιδευτικούς σχολείων.
Κανόνας εφαρμογής: Η παρ. 1 του άρθρου 53 προβλέπει υποχρεωτική χορήγηση χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου. Η σχολική μονάδα υποβάλλει την άδεια στο MySchool χωρίς έγκριση· η απόφαση χορήγησης εκδίδεται από τη Διεύθυνση Εκπαίδευσης.
Νομικός χαρακτήρας της άδειας
Η τρίμηνη άδεια με πλήρεις αποδοχές:
- δεν αποτελεί ανεξάρτητη πρόσθετη άδεια εκτός του άρθρου 53,
- αποτελεί ειδικά αμειβόμενο τμήμα της άδειας ανατροφής τέκνου της παρ. 1 του άρθρου 53,
- συνδέεται με την άδεια χωρίς αποδοχές της παρ. 2 του άρθρου 51, στην οποία παραπέμπει ρητά το άρθρο 53,
- συνυπολογίζεται στο συνολικό διαθέσιμο χρονικό όριο της άδειας αυτής,
- για τους τρεις συγκεκριμένους μήνες καταβάλλονται πλήρεις αποδοχές.
Διάρκεια
- Έως τρεις (3) μήνες με πλήρεις αποδοχές για το τρίτο τέκνο.
- Έως τρεις (3) μήνες με πλήρεις αποδοχές για κάθε επόμενο τέκνο.
- Το δικαίωμα εξετάζεται αυτοτελώς για κάθε τέκνο από το τρίτο και μετά.
- Η άδεια χρησιμοποιείται εντός του ηλικιακού ορίου των οκτώ (8) ετών του συγκεκριμένου τέκνου.
Παράδειγμα: Εκπαιδευτικός με τέσσερα τέκνα μπορεί, εφόσον πληρούνται οι λοιπές νόμιμες προϋποθέσεις και τα τέκνα βρίσκονται εντός του ηλικιακού ορίου, να λάβει έως τρεις (3) μήνες με πλήρεις αποδοχές για το τρίτο τέκνο και έως τρεις (3) μήνες με πλήρεις αποδοχές για το τέταρτο τέκνο.
Συνεχόμενη ή τμηματική χρήση
Η άδεια μπορεί να χορηγηθεί συνεχόμενα ή τμηματικά. Σε τμηματική χρήση, κάθε επιμέρους τμήμα δεν μπορεί να είναι μικρότερο του ενός (1) μήνα.
Ενδεικτικά: ένα συνεχόμενο τρίμηνο · δύο μήνες και ένας μήνας · ένας μήνας × τρεις φορές.
Δεν ισχύει γενικός κανόνας ότι η τρίμηνη άδεια πρέπει υποχρεωτικά να χορηγείται σε ένα ενιαίο συνεχόμενο διάστημα.
Χρόνος έναρξης
Δεν προβλέπεται ως γενική νόμιμη προϋπόθεση ότι η άδεια πρέπει υποχρεωτικά να αρχίζει αμέσως μετά τη λήξη της άδειας λοχείας, αμέσως μετά την εννεάμηνη άδεια ανατροφής ή αποκλειστικά με την έναρξη του σχολικού έτους.
Η έναρξη προσδιορίζεται στο αίτημα, εντός του ηλικιακού ορίου του τέκνου και με τήρηση της ελάχιστης διάρκειας του ενός μήνα, της υποχρέωσης προηγούμενης αίτησης και του ειδικού προγραμματισμού του άρθρου 125 του ν. 4926/2022, όπου εφαρμόζεται.
Υποβολή αίτησης
- Η αίτηση υποβάλλεται τουλάχιστον έναν (1) μήνα πριν από την επιθυμητή έναρξη της άδειας.
- Κατ’ εξαίρεση, αν συντρέχουν έκτακτοι λόγοι που καθιστούν αναγκαία την έναρξη σε συντομότερο χρονικό διάστημα, δεν εφαρμόζεται η μηνιαία προθεσμία με τον ίδιο τρόπο.
- Η αρμόδια υπηρεσία απαντά άμεσα και πάντως το αργότερο εντός ενός (1) μηνός από την υποβολή της αίτησης.
Πλήρεις αποδοχές
Για το τρίτο και κάθε επόμενο τέκνο, έως τρεις (3) μήνες της άδειας χορηγούνται με πλήρεις αποδοχές.
Το δικαίωμα:
- δεν είναι παροχή ίση με τον ελάχιστο νομοθετημένο μισθό,
- δεν συγχέεται με τη δίμηνη παροχή του ελάχιστου νομοθετημένου μισθού για το πρώτο και δεύτερο τέκνο,
- εφαρμόζεται αυτοτελώς για κάθε τέκνο από το τρίτο και μετά.
Χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας
Για κάθε τέκνο, έως τέσσερις (4) μήνες της άδειας της παρ. 1 του άρθρου 53 λογίζονται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας.
Ειδικά για την τρίμηνη άδεια 3ου και άνω τέκνου:
- οι τρεις (3) μήνες με πλήρεις αποδοχές λογίζονται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας,
- αν για το ίδιο τέκνο ληφθεί και πρόσθετος ένας (1) μήνας της άδειας της παρ. 1, μπορεί να συμπληρωθεί συνολικά το ανώτατο τετράμηνο,
- αν ληφθούν μόνο οι τρεις (3) μήνες, αναγνωρίζονται οι τρεις μήνες που πράγματι χρησιμοποιήθηκαν · δεν προστίθεται πλασματικά τέταρτος μήνας.
Περισσότερα τέκνα από το τρίτο και μετά
Αν ο/η εκπαιδευτικός δικαιούται τρίμηνο για περισσότερα από ένα τέκνα:
- κάθε δικαίωμα εξετάζεται χωριστά ανά τέκνο,
- είναι δυνατή η διαδοχική χρήση των αντίστοιχων διαστημάτων,
- μπορεί να προκύψει συνεχόμενη συνολική απουσία από διαδοχική χρήση δικαιωμάτων διαφορετικών τέκνων,
- ελέγχονται πάντοτε το ηλικιακό όριο κάθε τέκνου, το ήδη χρησιμοποιηθέν δικαίωμα για κάθε τέκνο, το συνολικό διαθέσιμο υπόλοιπο της άδειας της παρ. 1 του άρθρου 53 και ο προγραμματισμός του άρθρου 125.
Αυτοτελές δικαίωμα κάθε γονέα
Η άδεια της παρ. 1 του άρθρου 53 αποτελεί αυτοτελές δικαίωμα κάθε φυσικού γονέα.
Ειδικά για το τρίμηνο με πλήρεις αποδοχές:
- το δικαίωμα είναι αυτοτελές για κάθε γονέα,
- η χρήση από τον έναν γονέα δεν εξαντλεί αυτομάτως το αυτοτελές δικαίωμα του άλλου,
- δεν επιτρέπεται η ταυτόχρονη χρήση του συγκεκριμένου τριμήνου από τους δύο γονείς για το ίδιο χρονικό διάστημα.
Όταν και οι δύο γονείς είναι υπάλληλοι: υποβάλλονται τα αναγκαία στοιχεία για τον έλεγχο των χρονικών διαστημάτων · όπου απαιτείται, υποβάλλεται κοινή δήλωση · ελέγχεται η μη ταυτόχρονη χρήση ασύμβατων διευκολύνσεων ανατροφής για το ίδιο χρονικό διάστημα. Η προηγούμενη χρήση του αυτοτελούς τριμήνου από τον άλλο γονέα σε διαφορετικό χρονικό διάστημα δεν αποτελεί, από μόνη της, λόγο απώλειας του αυτοτελούς δικαιώματος του/της εκπαιδευτικού.
Σχέση με μειωμένο ωράριο και εννεάμηνη άδεια
Όταν ο ένας γονέας λαμβάνει την άδεια της παρ. 1 του άρθρου 53, ο άλλος γονέας δεν μπορεί, για το ίδιο χρονικό διάστημα, να κάνει χρήση των διευκολύνσεων της παρ. 2 του άρθρου 53 για το ίδιο τέκνο (ιδίως μειωμένο ωράριο ανατροφής ή εννεάμηνη άδεια ανατροφής με αποδοχές).
Ο περιορισμός αφορά την παράλληλη χρήση κατά το ίδιο διάστημα και δεν καταργεί τον αυτοτελή χαρακτήρα του δικαιώματος κάθε γονέα.
Διάσταση, διαζύγιο, χηρεία ή γέννηση τέκνου χωρίς γάμο
Σε περίπτωση διάστασης, διαζυγίου, χηρείας ή γέννησης τέκνου χωρίς γάμο των γονέων, την άδεια της παρ. 1 του άρθρου 53 δικαιούται ο γονέας που ασκεί την επιμέλεια του τέκνου.
Πολύδυμα τέκνα
Σε περίπτωση διδύμων, τριδύμων ή περισσότερων πολύδυμων τέκνων:
- η άδεια της παρ. 1 μπορεί να λαμβάνεται για κάθε τέκνο χωριστά,
- για το τέκνο που είναι τρίτο κατά σειρά εφαρμόζεται το τρίμηνο πλήρων αποδοχών,
- το ίδιο ισχύει για κάθε επόμενο τέκνο,
- εξακολουθεί να εφαρμόζεται η ειδική πρόσθετη παροχή δύο (2) μηνών του ελάχιστου νομοθετημένου μισθού για την πολύδυμη γέννηση, σύμφωνα με τις ειδικότερες προϋποθέσεις του άρθρου 53.
Μονογονεϊκή περίπτωση
Οι ειδικές διευκολύνσεις εις διπλούν αφορούν τις ρητά προβλεπόμενες περιπτώσεις μονογονέα λόγω θανάτου του άλλου γονέα, ολικής αφαίρεσης της γονικής μέριμνας από τον άλλο γονέα ή μη αναγνώρισης του τέκνου από τον άλλο γονέα.
Ωστόσο, το τρίμηνο πλήρων αποδοχών για το τρίτο και κάθε επόμενο τέκνο δεν διπλασιάζεται λόγω μονογονεϊκής ιδιότητας. Ο/η μονογονέας δικαιούται τρεις μήνες με πλήρεις αποδοχές χωρίς περαιτέρω διπλασιασμό του συγκεκριμένου δικαιώματος.
Προηγούμενη χρήση
Πριν από τη χορήγηση ελέγχεται:
- αν ο/η ίδιος/α εκπαιδευτικός έχει ήδη χρησιμοποιήσει μέρος ή το σύνολο του τριμήνου για το συγκεκριμένο τέκνο,
- αν έχει χρησιμοποιηθεί προηγουμένως άδεια της παρ. 1 του άρθρου 53 για το ίδιο τέκνο,
- ποιο μέρος του τετραμήνου πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας έχει ήδη αναγνωριστεί,
- το υπόλοιπο της συνολικής άδειας ανατροφής,
- τυχόν προηγούμενη χρήση αντίστοιχων παροχών υπό άλλη σχέση εργασίας, όπου αυτή επηρεάζει το δικαίωμα.
Δεν επαναχορηγείται στον ίδιο γονέα για το ίδιο τέκνο μέρος του τριμήνου που έχει ήδη εξαντληθεί.
Προγραμματισμός μακροχρόνιας άδειας — άρθρο 125 ν. 4926/2022
Η τρίμηνη άδεια εμπίπτει στις μακροχρόνιες άδειες άνω των είκοσι (20) ημερών που σχετίζονται με την ανατροφή τέκνων.
Όταν το χρονικό διάστημα είναι γνωστό εκ των προτέρων:
- η αίτηση υποβάλλεται το αργότερο έως την 31η Μαΐου,
- η απόφαση χορήγησης εκδίδεται το αργότερο έως την 30ή Ιουνίου,
- η άδεια αφορά χρονικό διάστημα εντός του αμέσως επόμενου σχολικού έτους.
Εξαιρέσεις από την προθεσμία της 31ης Μαΐου: όταν η ιδιότητα αποκτάται μετά την 31η Μαΐου · όταν είναι αντικειμενικά αδύνατος ο προγραμματισμός (π.χ. λόγοι υγείας ή άλλοι εξαιρετικοί λόγοι μετά την 31η Μαΐου) · όταν ο/η εκπαιδευτικός έχει αποσπαστεί σε εξωδιδακτική θέση.
Υπηρεσία σε περισσότερες σχολικές μονάδες
Αν ο/η εκπαιδευτικός υπηρετεί σε περισσότερες από μία σχολικές μονάδες:
- το αίτημα διαβιβάζεται υπηρεσιακά στη Διεύθυνση Εκπαίδευσης,
- ενημερώνονται άμεσα όλες οι σχολικές μονάδες στις οποίες υπηρετεί και τα σχολεία διάθεσης ή συμπλήρωσης ωραρίου,
- η απουσία αποτυπώνεται στις επηρεαζόμενες τοποθετήσεις.
Καταχώριση στο MySchool
Η άδεια καταχωρίζεται ως «Ανατροφής παιδιού (με πλήρεις αποδοχές)».
Ειδικότερα:
- η σχολική μονάδα υποβάλλει άμεσα την άδεια στο MySchool χωρίς έγκριση,
- η σχολική μονάδα δεν εκδίδει την απόφαση χορήγησης,
- καταχωρίζεται το πραγματικό (εγκεκριμένο ή προσωρινά ζητούμενο) χρονικό διάστημα με πλήρη ημερομηνία έναρξης και πλήρη ημερομηνία λήξης,
- σε τμηματική χρήση καταχωρίζεται κάθε εγκεκριμένο επιμέρους διάστημα,
- ενημερώνεται άμεσα η ενότητα «Απουσίες εργαζόμενου που σχετίζονται με αυτή την τοποθέτηση» με τις ακριβείς ημερομηνίες (σύμφωνα με 112369/ΓΔ4/31-08-2026).
Δικαιολογητικά
Βασικά — απαιτούνται:
- αίτηση του/της εκπαιδευτικού με σαφή αναφορά του συγκεκριμένου τέκνου, πλήρη ημερομηνία έναρξης, πλήρη ημερομηνία λήξης και δήλωση συνεχόμενης ή τμηματικής χρήσης,
- πρόσφατο πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης (τελευταίου τριμήνου),
- διαβιβαστικό της σχολικής μονάδας προς τη Διεύθυνση Εκπαίδευσης.
Για έλεγχο μη παράλληλης χρήσης — κατά περίπτωση:
- Υπεύθυνη Δήλωση του/της εκπαιδευτικού για τη μη παράλληλη χρήση ασύμβατης διευκόλυνσης ανατροφής κατά το ίδιο διάστημα,
- Υπεύθυνη Δήλωση του άλλου γονέα για τα χρονικά διαστήματα χρήσης αντίστοιχων διευκολύνσεων,
- βεβαίωση της υπηρεσίας ή του εργοδότη του άλλου γονέα, όπου απαιτείται.
Κατά περίπτωση μπορεί να απαιτούνται:
- δικαιολογητικά επιμέλειας,
- δικαστική απόφαση ή άλλο νόμιμο στοιχείο σε περίπτωση διάστασης ή διαζυγίου,
- ληξιαρχική πράξη θανάτου του άλλου γονέα,
- στοιχεία ολικής αφαίρεσης γονικής μέριμνας ή μη αναγνώρισης του τέκνου,
- προηγούμενες αποφάσεις χορήγησης άδειας της παρ. 1 του άρθρου 53 για το ίδιο τέκνο,
- στοιχεία προηγούμενης χρήσης του τριμήνου από τον/την ίδιο/α εκπαιδευτικό,
- στοιχεία εξαίρεσης από την προθεσμία της 31ης Μαΐου (άρθρο 125).
Ενέργειες σχολικής μονάδας
- παραλαμβάνει και πρωτοκολλεί την αίτηση,
- ελέγχει ότι η αίτηση αναφέρει ρητά:
- το συγκεκριμένο τέκνο,
- πλήρη ημερομηνία έναρξης,
- πλήρη ημερομηνία λήξης,
- συνεχόμενη ή τμηματική χρήση,
- ελέγχει ότι πρόκειται για τρίτο ή επόμενο τέκνο και ότι το τέκνο είναι εντός ορίου 8 ετών,
- σε τμηματική χρήση ελέγχει ότι κάθε τμήμα είναι ≥ 1 μήνας,
- παραλαμβάνει το πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης και ελέγχει ότι:
- είναι πρόσφατο,
- προκύπτει το τέκνο της αίτησης,
- προκύπτει ότι είναι 3ο ή επόμενο,
- προκύπτει ηλικία ≤ 8 ετών,
- παραλαμβάνει, όπου υποβλήθηκαν:
- υπεύθυνες δηλώσεις για μη παράλληλη χρήση,
- βεβαίωση υπηρεσίας του άλλου γονέα,
- δικαιολογητικά επιμέλειας,
- στοιχεία προηγούμενης χρήσης,
- στοιχεία εξαίρεσης από την 31η Μαΐου,
- ελέγχει αν το αίτημα εμπίπτει στον προγραμματισμό του άρθρου 125,
- υποβάλλει άμεσα την άδεια στο MySchool ως «Ανατροφής παιδιού (με πλήρεις αποδοχές)» χωρίς έγκριση.
- αποστέλλει άμεσα προς τη Διεύθυνση Εκπαίδευσης:
- το διαβιβαστικό,
- την αίτηση,
- το πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης,
- τις απαιτούμενες δηλώσεις,
- τυχόν βεβαίωση της υπηρεσίας του άλλου γονέα,
- τυχόν δικαιολογητικά επιμέλειας,
- τυχόν στοιχεία προηγούμενης χρήσης,
- τυχόν στοιχεία εξαίρεσης από την 31η Μαΐου,
- Αποδεικτικό καταχώρισης στο MySchool σε μορφή PDF, με δεξί κλικ στη σελίδα της άδειας → «Εκτύπωση» → «Αποθήκευση ως PDF».