ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ

 Άρθρο 20, παρ.8, Π.Δ. 410/88

7 εργάσιμες ημέρες (κατά τη διάρκεια της σύμβασης) με αποδοχές
Για λόγους εξαιρετικής ανάγκης

• Η αίτηση κατατίθεται στο σχολείο τοποθέτησης πριν την χορήγηση της άδειας.
• Η αίτηση κατατίθεται στο σχολείο διάθεσης για διαβίβαση στο σχολείο τοποθέτησης με θετική ή αρνητική εισήγηση (αν η απουσία πραγματοποιείται στο σχολείο διάθεσης).

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΠΕΡΑΣΜΑ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟ “MySchool”

Για την καταχώρηση κανονικής άδειας αναπληρωτών στο σύστημα mySchool, η διαδικασία είναι η εξής:

1. Ημερομηνία Έναρξης: Συμπληρώνεται η πρώτη ημέρα της κανονικής άδειας (π.χ., Παρασκευή 11/11).

2. Αιτηθείσες Ημέρες: Συμπληρώνονται οι πραγματικές ημέρες άδειας που ζητά ο εκπαιδευτικός. Εάν οι ημέρες άδειας περιλαμβάνουν αργίες, οι αργίες δεν υπολογίζονται στις αιτηθείσες ημέρες.

   Για παράδειγμα:

   • Αν ο εκπαιδευτικός αιτείται άδεια για τις Παρασκευή 11/11 και Δευτέρα 14/11, αλλά η Σάββατο και Κυριακή είναι αργίες, η άδεια θα καταχωρηθεί ως 2 ημέρες, με ημερομηνία έναρξης την Παρασκευή 11/11.

Αυτό σημαίνει ότι οι αργίες μεταξύ των αιτούμενων ημερών δεν προσμετρώνται στην καταχώρηση της άδειας στο σύστημα.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:
• Αίτηση (προγενέστερη της άδειας)

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:
• Έκδοση της Απόφασης χορήγησης άμεσα
• Καταχώρηση στο Myschool
• Ανάρτηση απόφασης και αίτησης στην πλατφόρμα INVOICES

Άρθρα 657 και 658, Α.Κ. (π.δ.456/1984)
Άρθρο 11 ν.2874/2000
Εγκύκλιος αρ.79/14-7-1999 ΙΚΑ
Έγγραφο αρ. πρωτ. Π06/40/29-04- 2013 ΙΚΑ)
Παρ.5, άρθρο 70, ν. 4485/2017
ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ: 54 ΕΦΚΑ 23- 09-2021
Άρθρο 77, ν.4826/2021

Έως 15 ημέρες από όλους τους γιατρούς διακεκομμένα ή συνεχόμενα (+15 επιπλέον ημερολογιακές ημέρες για δυσίατα νοσήματα).

Εφόσον συμπληρώθηκαν 10 ημέρες εργασίας από την έναρξη σύμβασης, διαφορετικά χορηγείται χωρίς να μισθοδοτείται. Απαιτείται ιατρική γνωμάτευση μέσω ηλεκτρονικής συνταγογράφησης της Η.Δ.Ι.Κ.Α. (με barcode).

• Από 1 ως 3 ημέρες: πληρώνεται μόνο από τον εργοδότη το ½ (μισό) ημερομίσθιο.
• Από 4 ως 15 ημέρες: πληρώνεται από τον εργοδότη και από τον ΕΦΚΑ
• Από 15 ημέρες και άνω: πληρώνεται μόνο από τον ΕΦΚΑ

ΠΡΟΣΟΧΗ: 
Κατά απαίτηση του ΕΦΚΑ, οι ημερομηνίες στα πεδία «Ημερομηνία καταχώρησης Γνωμάτευσης», «Εξετάσθηκε στο Ιατρείο μου την:» και «Ημερομηνία Έναρξης:» στην ηλεκτρονική ιατρική γνωμάτευση,  πρέπει να είναι ίδιες, ειδικά για περιπτώσεις αδειών >= 4 ημερών.

Για άδεια από 4 ημέρες και πάνω, ο αναπληρωτής θα πρέπει να ακολουθήσει την εξής διαδικασία για να λάβει οδηγίες από το Τμήμα Αδειών της Διεύθυνσης:

1. Αποστολή των παρακάτω στοιχείων στο email it@dipe.xan.sch.gr:

   • Ονοματεπώνυμο
   • Αντίγραφο Ιατρικής Βεβαίωσης

2. Αναμονή για email με οδηγίες από το Τμήμα Αδειών.

Αφού λάβει τις οδηγίες, ο αναπληρωτής θα προχωρήσει με την καταχώριση του ηλεκτρονικού αιτήματος χορήγησης ασθένειας στον e-EFKA.

Ο αναπληρωτής πρέπει να ακολουθήσει τα εξής βήματα:

1. Κατάθεση αίτησης και ηλεκτρονικής ιατρικής γνωμάτευσης στο σχολείο τοποθέτησης.
2. Αίτηση επιδότησης ασθενείας ηλεκτρονικά στο e-EFKA, αφού λάβει τις οδηγίες από το τμήμα αδειών.
3. Αποστολή της απόφασης επιδότησης ασθενείας ΕΦΚΑ στο σχολείο τοποθέτησης μόλις τη λάβει.
4. Η αίτηση και η ιατρική γνωμάτευση κατατίθεται στο σχολείο εντός 7 ημερών ή μετά το εξιτήριο.

Τα πρωτότυπα δικαιολογητικά κατατίθενται και φυλάσσονται στον ατομικό φάκελο του εκπαιδευτικού στη σχολική μονάδα τοποθέτησης.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:

• Αίτηση
• Ιατρική Γνωμάτευση

Σύμφωνα με την απαίτηση των Υγειονομικών Επιτροπών, οι ιατρικές βεβαιώσεις – γνωματεύσεις δεν πρέπει να είναι έγχαρτες (χειρόγραφες), αλλά να εκδίδονται ηλεκτρονικά.

Επιπλέον, πρέπει να φέρουν υπογραφή ιατρού και σφραγίδα (σε περίπτωση που προέρχονται από Νοσοκομείο ή Κέντρο Υγείας) για να είναι έγκυρες και να πληρούν τις προϋποθέσεις για τη χορήγηση άδειας.

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:

• Αυθημερόν ενημέρωση του Οικονομικού Τμήματος Διεύθυνσης (έστω και για 1 ημέρα αναρρωτικής).
• Αυθημερόν καταχώρηση στο Myschool.
• Έκδοση της Απόφασης χορήγησης της άδειας.
• Ανάρτηση της απόφασης, αίτησης και ιατρικής γνωμάτευσης στην πλατφόρμα INVOICES (μαζί σε 1 αρχείο PDF).
• Ενημέρωση των σχολείων διάθεσης.
• Ανάρτηση της Απόφασης Επιδότησης Ασθενείας ΕΦΚΑ στην πλατφόρμα INVOICES, μόλις την καταθέσει ο εκπαιδευτικός (για άδειες από 4 ημέρες και πάνω).

Αυτή η διαδικασία εξασφαλίζει τη σωστή καταχώριση, παρακολούθηση και ενημέρωση όλων των εμπλεκόμενων φορέων σχετικά με τις άδειες ασθένειας των εκπαιδευτικών.

ΠΡΟΣΟΧΗ:

Για αναρρωτικές άδειες μεγαλύτερες από 10 ημέρες, θα πρέπει:

• Άμεση ενημέρωση του πεδίου “Απουσίες εργαζόμενου που σχετίζονται με αυτή την τοποθέτηση” στην καρτέλα του εκπαιδευτικού στο MySchool.

• Η ενημέρωση αυτή πρέπει να γίνει τόσο από τους Διευθυντές του σχολείου τοποθέτησης όσο και από τους Διευθυντές των σχολείων διάθεσης.

Αλλαγές στο χρονικό διάστημα ή στις ημέρες της αναρρωτικής άδειας, όπως για παράδειγμα η λήψη λιγότερων ημερών από αυτές που αναγράφονται στην ιατρική γνωμάτευση, δεν γίνονται δεκτές. Οι αναρρωτικές άδειες πρέπει να συμφωνούν με τις ημέρες που έχει πιστοποιήσει ο γιατρός στη γνωμάτευση, χωρίς να επιτρέπεται μείωση του αριθμού των ημερών αδείας που αναγράφονται.

Παρ.5, άρθρο 50, ν.3528/2007
Παρ. 2α, άρθρο 47, ν.4674/2020
Αντ. παρ. 5 άρθρου 50, ν.3528/2007 με την παρ. 2Α άρθρου 47 του Ν. 4674/20, (ΦΕΚ-53 Α/11-3-20)
Άρθρο 38, παρ. 5 του ν. 4351/2015 (ΦΕΚ 164 Α/4-12-2015)
Άρθρο 21 του ν. 410/1988 (ΦΕΚ 191 Α)
Αντ. άρθρου 21 με την παρ. 7Α του άρθρου 47 του Ν.4674/20, ΦΕΚ-53 Α/11-3-20
Εγκύκλιος ΥΠ.ΕΣ. ΔΙΔΑΔ/Φ.51/538/12254/14-05-2007
Υπ’ αριθμ.10362/27.05.2021 έγγραφο της Δ.Δ.Ε. Πειραιά
Άρθρο 81, ν.4589/2019
Εγκύκλιοι ΥΠΕΘ 15051/Ε3/31-1-2019 και 150936/Ε3/5-11-2020
Εγκύκλιος ΥΠΕΘ υπ’ αριθμ. 136860/Ε3/26-10-21
Εγκύκλιοι ΥΠ. ΕΣ. υπ’ αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/117/οικ.11102/28-5-2020 (ΑΔΑ:6ΣΦ146ΜΤΛ6-48Π) (Κεφ. Α, παρ. 4) και ΔΙΔΑΔ/Φ.51/538/12254/14-5-2007 (Κεφ. ΙΙ, παρ. 3)
Εγκύκλιος ΥΠΑΙΘ υπ’ αριθμ αριθ. Φ.351.5/43/67822/Δ1/5-5-2014 (ΑΔΑ: ΒΙΦΓ9-4ΘΑ)

2 εργάσιμες ημέρες με αποδοχές εντός ημερολογιακού έτους και εντός της σύμβασής 

• Οι 2 εργάσιμες ημέρες άδειας που δικαιολογούνται πέρα από την ημέρα αιμοληψίας μπορούν να ληφθούν είτε συνεχόμενα με την ημέρα αιμοδοσίας, είτε σε οποιαδήποτε άλλη χρονική στιγμή, αλλά πάντα εντός του ίδιου ημερολογιακού έτους με την αιμοληψία (δηλαδή Σεπτέμβριο-Δεκέμβριο ή Ιανουάριο-Ιούνιο) και εντός σύμβασης.
• Αν η αιμοληψία δεν πραγματοποιήθηκε για λόγους που κρίθηκε ικανός/ή ο αιτών/ή, δεν δικαιολογείται με αιμοδοτική άδεια.
• Μέχρι 6 αιμοληψίες ή παροχές αιμοπεταλίων το χρόνο επιτρέπονται ως ανώτατο όριο.
• Ισχύει και για άτομα που προσέρχονται σε οποιοδήποτε κέντρο αιμοληψίας από δική τους πρωτοβουλία.
• Σχετική βεβαίωση αιμοληψίας που θα πρέπει να περιλαμβάνει:
  • Το όνομα και την υπογραφή του ιατρού.
  • Τη στρογγυλή σφραγίδα του νοσηλευτικού ιδρύματος στο οποίο πραγματοποιήθηκε η αιμοληψία.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:
• Αίτηση
• Βεβαίωσης αιμοδοσίας με σφραγίδα και υπογραφή

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:
• Έκδοση απόφασης μετά την λήψη βεβαίωσης αιμοδοσίας
• Ανάρτηση αίτησης, βεβαίωσης αιμοδοσίας και απόφασης στην πλατφόρμα INVOICES.
• Καταχώρηση στο Myschool.
• Ενημέρωση των Σχολείων διάθεσης.

Άρθρο 50, παρ.1, ν.3528/2007
Άρθρο 27 του ν.4808/2021
άρθρο 54, ν.4830/2021
Υπ’ αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/229/οικ. 8177/8-5-2023 εγκύκλιος ΥΠ.ΕΣ.

14 εργάσιμες ημέρες με αποδοχές

• Στον πατέρα υπάλληλο χορηγείται υποχρεωτικά άδεια 14 εργάσιμων ημερών με αποδοχές, η οποία πρέπει να λαμβάνεται κατά τη γέννηση του τέκνου.
  • 2 ημέρες πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού και οι υπόλοιπες 12 εντός 30 ημερών από την ημερομηνία γέννησης (συνολικά ή τμηματικά).
  • Μετά την ημερομηνία γέννησης, συνολικά ή τμηματικά, εντός 30 ημερών από την ημερομηνία γέννησης.
• Η άδεια δεν προσαυξάνεται λόγω γέννησης διδύμων, τριδύμων ή περισσότερων πολύδυμων τέκνων.
• Έγκαιρη γνωστοποίηση της πιθανολογούμενης ημέρας τοκετού αρμοδίως στην υπηρεσία.
• Υιοθεσία/αναδοχή τέκνου έως 8 ετών: χορήγηση άδειας από την ένταξη του παιδιού στην οικογένεια.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:
• Αίτηση (προγενέστερη της άδειας)
• Βεβαίωσης ΠΗΤ
• Ληξιαρχικής πράξης γέννησης
• Πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάστασης

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:
• Έκδοση απόφασης χορήγησης εφόσον κατατεθεί Ληξιαρχική πράξη γέννησης
• Ανάρτηση απόφασης, αίτησης, Ληξιαρχικής πράξης γέννησης, βεβαίωσης ΠΗΤ, στην πλατφόρμα INVOICES
• Καταχώρηση στο Myschool
• Ενημέρωση των σχολείων διάθεσης

Άρθρο 39 ν. 4808/2021
Άρθρο 54 ν. 4830/2021

5 εργάσιμες ημέρες αμέσως πριν ή μετά την τέλεση του γάμου και όχι σε άλλη χρονική περίοδο με αποδοχές.

Σε περίπτωση τέλεσης γάμου ή σύναψης συμφώνου συμβίωσης, χορηγείται άδεια:

• 6 εργασίμων ημερών, με αποδοχές, εφόσον ο εργαζόμενος απασχολείται με σύστημα εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας
• 5 εργασίμων ημερών, με αποδοχές, εφόσον ο εργαζόμενος απασχολείται με σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας

Η άδεια αυτή δεν υπολογίζεται στην κανονική ετήσια άδεια του εργαζομένου.

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΠΕΡΑΣΜΑ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟ “MySchool”

Η άδεια αυτή εκδίδεται από τις σχολικές μονάδες και εγκρίνεται στο myschool με την ονομασία άδεια Γάμου.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:
• Αίτηση (προγενέστερη της άδειας).
• Ληξιαρχικής πράξης γάμου.

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:
• Έκδοση της Απόφασης χορήγησης εφόσον κατατεθεί Ληξιαρχική πράξη γάμου/συμφώνου συμβίωσης.
• Ανάρτηση απόφασης, αίτησης, Ληξιαρχικής πράξης γάμου ή συμφώνου συμβίωσης, στην πλατφόρμα INVOICES.
• Καταχώρηση στο Myschool.
• Ενημέρωση των σχολείων διάθεσης.

Εθνικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ετών: 2000-2001 άρθρο 10
Εθνικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ετών: 2002-2003 άρθρο 9
Άρθρο 8 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. ετών 2010- 2011-2012
Άρθρο 54, ν.4830/2021

2 εργάσιμες ημέρες αμέσως μετά το γεγονός με αποδοχές.

Σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. ετών 2010-2011-2012, προστίθεται ερμηνευτική διάταξη ως εξής:

• Το δικαίωμα άδειας λόγω θανάτου συγγενούς που θέσπισε το άρθρο 9 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2002-2003 διευκρινίζεται ότι χορηγείται, όχι μόνο στους εξ αίματος αλλά και στους εξ αγχιστείας συγγενείς στην ίδια γραμμή και τον ίδιο βαθμό.

• Σε περίπτωση θανάτου συζύγου, τέκνου, γονέα ή αδελφού, χορηγείται άδεια απουσίας με αποδοχές 2 εργασίμων ημερών αμέσως μετά το γεγονός.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:

• Αίτηση
• Ληξιαρχική πράξη θανάτου
• Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης (για τη διαπίστωση του συγγενούς β΄ βαθμού)

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:

• Έκδοση Απόφασης χορήγησης εφόσον κατατεθεί Ληξιαρχική πράξη θανάτου
• Ανάρτηση απόφασης, αίτησης, Ληξιαρχικής πράξης θανάτου, στην πλατφόρμα INVOICES
• Καταχώρηση στο Myschool
• Ενημέρωση των σχολείων διάθεσης

Άρθρο 657, 658 Α.Κ. π.δ.456/1984

Αδυναμία προσέλευσης στην εργασία λόγω συμμετοχής σε δίκη, ασθένειας,
στρατιωτικής μετεκπαίδευσης, ακραίων καιρικών συνθηκών και κατ’ επέκταση
διακοπής συγκοινωνιών.

• Απαραίτητη η προσκόμιση βεβαίωσης από τον αρμόδιο φορέα.
• Αφαιρούνται από τις 15 ημέρες αναρρωτικής άδειας με αποδοχές που δικαιούνται οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:
• Αίτηση (προγενέστερη της άδειας)
• Κλήση δικαστηρίου
• Βεβαίωση παράστασης στο δικαστήριο

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:
• Έκδοση Απόφασης χορήγησης εφόσον κατατεθεί η βεβαίωση παράστασης στο δικαστήριο
• Ανάρτηση απόφασης, αίτησης, κλήσης, βεβαίωση παράστασης στο δικαστήριο στην πλατφόρμα INVOICES
• Καταχώρηση στο Myschool
• Ενημέρωση των σχολείων διάθεσης

ΣΕ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ

Αντικατάσταση άρθρου 26, π.δ. 410/1988 (Α΄ 191)
Τροποποίηση άρθρου 60 ν.3528/2007 (Α΄26) και 67 ν. 3584/2007 (Α΄ 143)
Παρ. 1, άρθρο 35, ν.4590/2019άρθρο 60 ν.3528/2007
Άρθρο 81, ν.4589/2019
Παρ. 7γ, και παρ. 8, άρθρο 47, ν. 4674/2020
Υπ’ αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/229/οικ. 8177/8-5-2023 εγκύκλιος ΥΠ.ΕΣ.

Έως 14 εργάσιμες ημέρες για σύμβαση 12μηνών με αποδοχές

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ

• Για τους υπαλλήλους που είναι μαθητές, σπουδαστές ή φοιτητές, προπτυχιακοί ή μεταπτυχιακοί, σε σχολεία και ιδρύματα και των τριών βαθμίδων εκπαίδευσης, χορηγείται άδεια εξετάσεων με αποδοχές:

  • Η άδεια εξετάσεων δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 14 εργάσιμες ημέρες κάθε έτος.
  • Χορηγείται συνεχώς ή τμηματικώς κατά την εξεταστική περίοδο που ζητά ο ενδιαφερόμενος.
  • Χορηγείται για το χρόνο φοίτησης και μέχρι 2 εξάμηνα μετά τη λήξη του, εφόσον ο υπάλληλος εξακολουθεί να φοιτά.
  • Για κάθε ημέρα εξετάσεων, δύναται να χορηγηθεί άδεια έως 2 ημερών πριν ή κατά την ημέρα εξέτασης.
  • Δύναται να χορηγηθεί και μετά την ημέρα εξέτασης, εφόσον απαιτείται μετάβαση του εκπαιδευτικού σε άλλη πόλη.

το άρθρο 26, Π.Δ. 410/1988 (Α΄ 191) αντικαθίσταται ως εξής:

• Για τους απασχολούμενους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου στο Δημόσιο, Ν.Π.Δ.Δ., ΟΤΑ β΄ βαθμού και στα Ν.Π.Δ.Δ. αυτών ισχύουν τα οριζόμενα στο άρθρο 60 του ν. 3528/2007 για τους μόνιμους διοικητικούς πολιτικούς υπαλλήλους, σε αναλογία με βάση τη διάρκεια της σύμβασης των υπαλλήλων.

Υπολογισμός Άδειας Εξετάσεων ανάλογα με την ημερομηνία πρόσληψης:

• Εάν προσλήφθηκε από 01-09-2020 έως 21-06-2021 (σύμβαση 9 μηνών & 21 ημερών):

Υπολογισμός:
(14/12) x 9 + (21/30) = 11,3 ημέρες
ή
(14 x 9.7)/12 = 11,3 ημέρες

Δικαιούται 11 ημέρες άδεια εξετάσεων έως 21-06-2021

• Εάν προσλήφθηκε από 24-09-2020 έως 21-06-2021 (σύμβαση 8 μηνών & 28 ημερών):

Υπολογισμός:
(14/12) x 8 + (28/30) = 10,4 ημέρες
ή
(14 x 8.9)/12 = 10,4 ημέρες

Δικαιούται 10 ημέρες άδεια εξετάσεων έως 21-06-2021

όταν το αποτέλεσμα της πράξης είναι δεκαδικός από 0,50 και άνω λαμβάνει 1 ημέρα άδειας επιπλέον.

Η αίτηση προγενέστερη της άδειας

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:
• Αίτηση
• Βεβαίωσης εξέτασης
• Πρόγραμμα εξετάσεων
• Βεβαίωση Σπουδών

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:
• Έκδοση Απόφασης χορήγησης εφόσον κατατεθεί η βεβαίωση συμμετοχής σε εξετάσεις
• Ανάρτηση απόφασης, αίτησης, βεβαίωσης συμμετοχής για κάθε εξέταση, βεβαίωσης σπουδών, πρόγραμμα εξετάσεων στην πλατφόρμα INVOICES
• Καταχώρηση στο Myschool
• Ενημέρωση των σχολείων διάθεσης

ΠΡΟΣΟΧΗ:
Δεν δικαιούται άδεια εξετάσεων ο/η εκπαιδευτικός που φοιτά σε σχολή πιστοποίησης (π.χ. Ετήσιο Πρόγραμμα Παιδαγωγικής Κατάρτισης – ΕΠΠΑΙΚ-της ΑΣΠΑΙΤΕ ).

ΣΕ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ

Παρ.6, άρθρο 53 , ν.3528/2007
ΥΑ ΥΠΕΣ (ΔΙΔΑΔ/Φ.53/1222/20561/9-8- 2007)
Παρ. 7β, άρθρο 47, ν.4674/2020

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ ΤΕΚΝΟΥ

• Χορήγηση καταρχάς για ορισμένες ώρες και σε εξαιρετικές περιπτώσεις για ολόκληρη την ημέρα, σε καμιά όμως περίπτωση πάνω από μία ημέρα συνεχώς.
• Ο συνολικός χρόνος της άδειας δεν εξαντλείται υποχρεωτικά. Τυχόν υπόλοιπο που δεν έχει ληφθεί δεν μεταφέρεται στο επόμενο έτος, ούτε καταβάλλεται αποζημίωση στον υπάλληλο.
• Αν και οι δύο γονείς είναι δικαιούχοι, λαμβάνουν από κοινού την άδεια, η διάρκεια της οποίας και για τους δύο δεν μπορεί να υπερβεί το συνολικό αριθμό των προβλεπόμενων ημερών.
• Η άδεια χορηγείται στο γονέα-υπάλληλο ανεξάρτητα από το αν ο άλλος γονέας εργάζεται ή όχι.
• Η άδεια χορηγείται και στους γονείς-υπαλλήλους που το τέκνο τους είναι εγγεγραμμένο σε παιδικό σταθμό υπό την προϋπόθεση ότι ο σταθμός εφαρμόζει πλήρες πρόγραμμα νηπιαγωγείου.
• Σε περίπτωση που τα τέκνα παρακολουθούν μαθήματα σε ιδρύματα Διαφορετικής εκπαιδευτικής βαθμίδας, η δικαιούμενη άδεια αυξάνεται κατά 1 ημέρα.

Υπολογισμός Ημερών Γονικής Άδειας για Σύμβαση Ορισμένου Χρόνου

Για σύμβαση διάρκειας 12 μηνών, οι ημέρες γονικής άδειας καθορίζονται ως εξής:

• 4 ημέρες για ένα τέκνο.
• 5 ημέρες για δύο τέκνα και άνω.
• 6 ημέρες για δύο τέκνα και άνω που φοιτούν σε διαφορετική βαθμίδα εκπαίδευσης.

Παράδειγμα υπολογισμού:
Εάν η σύμβαση έχει διάρκεια 9 μηνών και 21 ημερών (π.χ. από 01-09-2020 έως 21-06-2021) και ο/η υπάλληλος έχει ένα τέκνο, τότε η αναλογία υπολογίζεται ως εξής:

4/12 x 9+21/30 = 3,23
ή
(4 x 9,7) / 12 = 3,23

Δηλ. έχει δικαίωμα να λάβει σύνολο 3 ημέρες γονική άδεια έως 21-06-2021.

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΠΕΡΑΣΜΑ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟ “MySchool”

Η άδεια αυτή εγκρίνεται από την εκάστοτε σχολική μονάδα καταχωρείται στο
MySchool ως άδεια με την ονομασία Παρακολούθησης σχολικής επίδοσης τέκνου.

Η αίτηση προγενέστερη της άδειας

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:
• Αίτηση
• Βεβαίωση του σχολείου του τέκνου στην οποία να αναγράφεται η ημερομηνία & το όνομα του αναπληρωτή που ενημερώθηκε.
• Υπεύθυνη δήλωση του/της συζύγου (μέσω gov.gr) με την οποία θα δηλώνει πόσες μέρες του δικαιώματος θα λάβει/έλαβε ή ότι παραχωρεί όλο το δικαίωμα χρήσης της άδειας στη/στον σύζυγο για το τρέχον σχολικό έτος.

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:
• Έκδοση απόφασης χορήγησης εφόσον κατατεθούν βεβαίωση από την σχολική μονάδα του τέκνου.
• Ανάρτηση απόφασης, αίτησης, βεβαίωσης ενημέρωσης από το σχολείο, Υ.Δ. συζύγου, πιστοποιητικό οικ. κατάστασης στην πλατφόρμα INVOICES.
• Καταχώρηση στο Myschool.
• Ενημέρωση των σχολείων διάθεσης.

ΣΕ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ

παρ.8, άρθρο 53, ν.3528/2007
παρ.7β, άρθρο 47, ν.4674/2020
παρ. 5, άρθρο 56, ν.4830/2021

Οι γονείς αναπληρωτές με ανήλικα τέκνα δικαιούνται άδεια για ασθένεια τέκνου τους, σε αναλογία της σύμβασης, για χρήση συνεχόμενη ή μη.

Για σύμβαση 12 μηνών δικαιούμενες ημέρες γονικής άδειας ανά κατηγορία:

• Έως 2 τέκνα: 4 εργάσιμες ημέρες/έτος
• Τρίτεκνοι: 7 εργάσιμες ημέρες/έτος
• Πολύτεκνοι: 10 εργάσιμες ημέρες/έτος
• Μονογονείς: 8 εργάσιμες ημέρες/έτος

Παράδειγμα υπολογισμού:
Αν προσλήφθηκε από 01-09-2020 έως 21-06-2021 (σύμβαση 9 μηνών & 21 ημερών) και έχει 1 τέκνο, τότε:

Υπολογισμός:
4/12 x (9 + 21/30) = 3,23
ή
(4 x 9,7) / 12 = 3,23

Συμπέρασμα: Δικαιούται συνολικά 3 ημέρες γονική άδεια έως τις 21-06-2021.

Σε περίπτωση που και οι δύο γονείς είναι υπάλληλοι, το δικαίωμα είναι αυτοτελές για κάθε γονέα.

Η αίτηση την ημέρα της άδειας ή μεταγενέστερη

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΠΕΡΑΣΜΑ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟ “MySchool”

Η άδεια αυτή εκδίδεται από τις σχολικές μονάδες και εγκρίνεται στο MySchool ως άδεια με την ονομασία Ασθένειας τέκνου.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:
• Αίτηση
• Ιατρική βεβαίωση
• Πιστοποιητικό Οικ. Κατάστασης (3μήνου)

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:
• Έκδοση απόφασης χορήγησης εφόσον κατατεθούν: ιατρική γνωμάτευση του γιατρού του τέκνου (που συστήνει και τις ημέρες ανάγκης φροντίδας του τέκνου από το γονέα) & πρόσφατο πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης
• Ανάρτηση απόφασης, αίτησης, ιατρικής γνωμάτευση, πιστοποιητικό οικ. κατάστασης
• Καταχώρηση στο Myschool
• Ενημέρωση των σχολείων διάθεσης

ΣΕ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ

Παρ.2, 4 άρθρο 50, ν.3528/2007
Παρ. 1α, άρθρο 47, ν.4674/2020
Υπ’ αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/229/οικ. 8177/8-5-2023 εγκύκλιος ΥΠ.ΕΣ.

22 εργάσιμες ημέρες ή 32 εργάσιμες ημέρες σε αναλογία με τη σύμβαση με αποδοχές

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΝΟΣΗΜΑΤΟΣ 22 ΗΜΕΡΩΝ

• Υπάλληλοι που πάσχουν ή έχουν σύζυγο ή τέκνο που πάσχει από νόσημα που απαιτεί τακτικές μεταγγίσεις αίματος ή περιοδική νοσηλεία, δικαιούνται ειδική άδεια με αποδοχές έως 22 εργάσιμες ημέρες το χρόνο.

• Η ίδια άδεια χορηγείται και σε υπαλλήλους που έχουν τέκνα που πάσχουν από:

  • Βαριά νοητική στέρηση
  • Σύνδρομο Down
  • Διάχυτη Αναπτυξιακή Διαταραχή (Δ.Α.Δ.)

  Όταν τα τέκνα είναι Ανήλικα ή Ενήλικα που δεν εργάζονται λόγω της πάθησης

• Σε περίπτωση που ο υπάλληλος δικαιούται την ειδική άδεια για περισσότερα από ένα πάσχοντα πρόσωπα, η άδεια προσαυξάνεται σε μέγιστο όριο 32 εργάσιμες ημέρες το χρόνο.

• Εάν για το ίδιο πάσχον πρόσωπο υπάρχουν περισσότεροι από ένας υπάλληλοι δικαιούχοι της άδειας:

  • Η άδεια προσαυξάνεται σε μέγιστο όριο 32 εργάσιμες ημέρες το χρόνο για όλους τους δικαιούχους υπαλλήλους αθροιστικά.
  • Με δήλωση των συνδικαιούχων υπαλλήλων καθορίζεται ο αριθμός των ημερών που θα λάβει κάθε υπάλληλος από το σύνολο των 32 ημερών.

• Εφόσον δεν λάβει την άδεια αναπηρίας (οι άδειες των παρ.2, 3 δεν δίνονται αθροιστικά).

• Εγκρίνεται από Επιτροπή του ασφαλιστικού φορέα

• Ισχύει και για τους δικαστικούς συμπαραστάτες
• Σύμφωνα με την περ. α’ της παρ. 7 του άρθρου 47 του ν. 4674/2020, αντικαθίσταται το άρθρο 21 του Π.Δ. 410/1988 και στους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ ισχύουν αναλόγως τα οριζόμενα στις παραγράφους 2, 3 και 4 του άρθρου 50 του ν. 3528/2007.
• Η παραπομπή αφορά στην ειδική άδεια των 22 ημερών, όπως διαμορφώθηκαν οι προϋποθέσεις χορήγησής της μετά την τροποποίηση των διατάξεων με το άρθρο 47 του ν. 4674/2020.
• Οι άδειες των παραγράφων 2, 3 και 4 του άρθρου 50 του ν. 3528/2007 χορηγούνται στους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ σε αναλογία με βάση τη διάρκεια της σύμβασης που έχουν συνάψει.

Σε συνέχεια των προηγούμενων εγκυκλίων ΔΙΔΑΔ/Φ.51/538/12254/14-5-2007 και ΔΙΔΑΔ/Φ.69/94/οικ.27322/8-8-2017, διευκρινίζεται ότι για τη χορήγηση της ειδικής άδειας στους υπαλλήλους που έχουν τέκνα που πάσχουν από βαριά νοητική στέρηση, σύνδρομο Down ή Διάχυτη Αναπτυξιακή Διαταραχή (Δ.Α.Δ.), τα οποία δικαιούνται άδεια ανεξαρτήτως εάν χρήζουν ή όχι περιοδικής νοσηλείας και χωρίς γνωμάτευση υγειονομικής επιτροπής, απαιτούνται τα εξής:

• Γνωμάτευση από δημόσιο Ιατροπαιδαγωγικό Κέντρο ή παιδοψυχιατρικό τμήμα δημοσίου νοσοκομείου, στην οποία θα δηλώνεται ότι το τέκνο πάσχει από βαριά νοητική στέρηση, σύνδρομο Down ή Δ.Α.Δ.

• Σε περίπτωση που το τέκνο είναι ενήλικο, απαιτείται η προσκόμιση των εξής δικαιολογητικών:

  • Φορολογικές δηλώσεις
  • Πιστοποιητικά ΚΕΠΑ ή άλλα δημόσια έγγραφα
  • Από τα οποία να προκύπτει ότι το τέκνο δεν εργάζεται και είναι ανίκανο προς εργασία λόγω της εν λόγω πάθησης.

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΠΕΡΑΣΜΑ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟ “MySchool”

Η άδεια αυτή εκδίδεται από τις σχολικές μονάδες και εγκρίνεται στο MySchool ως άδεια Ειδική για Νόσημα.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ
για παθήσεις που χρήζουν περιοδικής νοσηλείας
ή τακτικών επισκέψεων σε Νοσηλευτικά Ιδρύματα του υπαλλήλου

• Διαβιβαστικό όπου θα αναφέρεται ότι η άδεια αναρτήθηκε στο MySchool
  Αίτηση
• Ιατρική γνωμάτευση θεράποντος ιατρού στην οποία αναφέρεται αναλυτικά η πάθηση του προσώπου, για το οποίο θα χορηγηθεί η ειδική άδεια των είκοσι δύο (22) ημερών.
• Γνωμάτευση της αρμόδιας πρωτοβάθμιας υγειονομικής επιτροπής, με την οποία θα πιστοποιείται αιτιολογημένα ότι η πάθηση από την οποία πάσχουν οι υπάλληλοι, χρήζει τακτικών μεταγγίσεων αίματος ή περιοδικής νοσηλείας σε δημόσιο ή ιδιωτικό νοσηλευτικό ίδρυμα.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ
για παθήσεις που χρήζουν περιοδικής νοσηλείας
ή τακτικών επισκέψεων σε Νοσηλευτικά Ιδρύματα (Συζύγου ή τέκνου ή προσώπου του οποίου έχουν οριστεί δικαστικοί συμπαραστάτες

• Διαβιβαστικό όπου θα αναφέρεται ότι η άδεια αναρτήθηκε στο MySchool.
  Αίτηση
• Ιατρική γνωμάτευση θεράποντος ιατρού στην οποία αναφέρεται αναλυτικά η πάθηση του προσώπου, για το οποίο θα χορηγηθεί η ειδική άδεια των είκοσι δύο (22) ημερών.
• Γνωμάτευση της αρμόδιας πρωτοβάθμιας υγειονομικής επιτροπής, με την οποία θα πιστοποιείται αιτιολογημένα ότι η πάθηση από την οποία πάσχουν ο/η σύζυγος ή κάποιο τέκνο τους ή το πρόσωπο του οποίου έχουν οριστεί δικαστικοί συμπαραστάτες,, χρήζει τακτικών μεταγγίσεων αίματος ή περιοδικής νοσηλείας σε δημόσιο ή ιδιωτικό νοσηλευτικό ίδρυμα.
• Υπεύθυνη Δήλωση αιτούντος εκπαιδευτικού.
• Πιστοποιητικό Οικογενειακής κατάστασης (για τη διαπίστωση βαθμού συγγενείας με το πάσχον πρόσωπο).
• Βεβαίωση εργοδότη εφόσον το πάσχον πρόσωπο (σύζυγος ή ενήλικο τέκνο) εργάζεται και ότι με την εμφάνιση του νοσήματος απέχει από την εργασία του/της.
• Δήλωση εκ της Δ.Ο.Υ. ή αντίγραφο Φορολογικής Δήλωσης σε περίπτωση που δεν εργάζεται το πάσχον συγγενικό πρόσωπο.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ
για περιπτώσεις βαριάς νοητικής στέρησης, συνδρόμου Down, Διάχυτης αναπτυξιακής διαταραχής (Δ.Α.Δ.)

• Διαβιβαστικό όπου θα αναφέρεται ότι η άδεια αναρτήθηκε στο MySchool
  Αίτηση
• Ιατρική γνωμάτευση θεράποντος ιατρού στην οποία αναφέρεται αναλυτικά η πάθηση του προσώπου.
• Πιστοποιητικό ΚΕΠΑ στην περίπτωση ΔΑΔ ή συνδρόμου Down η βαριάς νοητικής στέρησης.
• Υπεύθυνη Δήλωση αιτούντος εκπαιδευτικού.
• Πιστοποιητικό Οικογενειακής κατάστασης (για τη διαπίστωση βαθμού συγγενείας με το πάσχον πρόσωπο).

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:
• Έκδοση Απόφασης χορήγησης εφόσον κατατεθεί η ιατρική γνωμάτευση
• Ανάρτηση απόφασης, αίτησης, ιατρικής γνωμάτευσης στην πλατφόρμα INVOICES
• Καταχώρηση στο Myschool
• Ενημέρωση των σχολείων διάθεσης

ΣΕ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ

Παρ. 3, 4 άρθρο 50, ν.3528/2007
Παρ. 1α, άρθρο 47, ν.4674/2020
Υπ’ αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/229/οικ. 8177/8-5-2023 εγκύκλιος ΥΠ.ΕΣ.

6 εργάσιμες ημέρες ή 10 εργάσιμες ημέρες με αποδοχές

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΛΟΓΩ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ

Υπάλληλοι με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω, ή που έχουν ανήλικα ή ενήλικα τέκνα με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω που δεν εργάζονται λόγω αυτής, δικαιούνται:

• 6 εργάσιμες ημέρες άδεια με αποδοχές κάθε χρόνο, επιπλέον της κανονικής άδειας.
• Αν δικαιούνται την άδεια για περισσότερα από ένα πάσχοντα πρόσωπα, η άδεια προσαυξάνεται κατ’ ανώτατο όριο σε 10 εργάσιμες ημέρες τον χρόνο.
• Εάν για το ίδιο πάσχον πρόσωπο δικαιούχοι είναι περισσότεροι του ενός υπάλληλοι, η άδεια προσαυξάνεται κατ’ ανώτατο όριο σε 10 εργάσιμες ημέρες για το σύνολο των δικαιούχων υπαλλήλων αθροιστικά.
• Με δήλωση των συνδικαιούχων υπαλλήλων καθορίζεται ο αριθμός των ημερών που θα λάβει κάθε δικαιούχος υπάλληλος.
• Εφόσον δεν λάβει την άδεια νοσήματος (οι άδειες των παρ.2,3 δεν δίνονται αθροιστικά).
• Επιπλέον της κανονικής άδειας
• Ισχύει και για δικαστικούς συμπαραστάτες, με τη βασική προϋπόθεση ότι η καθημερινή φροντίδα του προσώπου δεν παρέχεται από αρμόδια ιδρύματα και φορείς κοινωνικής πρόνοιας.

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΠΕΡΑΣΜΑ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟ “MySchool”

Η άδεια αυτή εκδίδεται από τις σχολικές μονάδες και εγκρίνεται στο MySchool ως άδεια Ειδική λόγω Αναπηρίας.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:

• Αίτηση
• Πιστοποιητικό από τα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕ.Π.Α.), όπου θα αναγράφεται το ποσοστό αναπηρίας και το χρονικό διάστημα για το οποίο ισχύει το πιστοποιητικό.
• Υπεύθυνη Δήλωση αιτούντος εκπαιδευτικού (για τον βαθμό συγγενείας με το πάσχον πρόσωπο)
• Πιστοποιητικό Οικογενειακής κατάστασης (για τη διαπίστωση βαθμού συγγενείας με το πάσχον πρόσωπο)

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:

• Έκδοση Απόφασης χορήγησης εφόσον κατατεθεί το πιστοποιητικό ΚΕ.Π.Α.
• Ανάρτηση απόφασης, αίτησης, Πιστοποιητικό ΚΕ.Π.Α. στην πλατφόρμα INVOICES
• Καταχώρηση στο Myschool
• Ενημέρωση των σχολείων διάθεσης

Άρθρο 5 του π.δ. 193/1988 (Α΄ 84)
Παρ. 4, άρθρο 16 του Ν. 2527/1997
Παρ. 3, άρθρο 8 του Ν. 2880/2001
Παρ. 1.α., παρ. 7.γ.
Παρ. 9. α-β
Παρ. 10, άρθρο 47, Ν.4674/2020
Άρθρο 41, ν. 4808/2021
Εγκύκλιος ΥΠ.ΕΣ: ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.3/9763 (ΑΔΑ: ΒΕΑΦΧ-ΜΙ7)
Εγκύκλιος ΥΠ.ΕΣ: ΔΙΔΑΔ/Φ.69/117/οικ.11102/28-5-2020 (ΑΔΑ:6ΣΦ146ΜΤΛ6-48Π)
Εγκύκλιος ΥΠ.ΕΣ: ΔΙΔΑΔ/Φ.69/185/οικ.19379/8-10-2021 (ΑΔΑ:ΩΥΣΑ46ΜΤΛ6-ΒΤΡ)

Κατά μία ώρα/ημέρα στο εργασιακό ωράριο (5 αντί για 6 ώρες ημερησίως)

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΜΕΙΩΣΗ ΩΡΑΡΙΟΥ ΛΟΓΩ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ ΠΑΙΔΙΟΥ

• Η μείωση του ωραρίου εργασίας κατά 1 ώρα την ημέρα ισχύει για τακτικούς υπαλλήλους και υπαλλήλους με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ ή ΙΔΟΧ στον δημόσιο τομέα, σε ΝΠΔΔ και ΟΤΑ, εφόσον:

  • Έχουν παιδιά με πνευματική, ψυχική ή σωματική αναπηρία 67% και άνω.
  • Έχουν παιδιά έως 18 ετών που πάσχουν από σακχαρώδη διαβήτη τύπου 1 (ινσουλινοεξαρτώμενο) με αναπηρία 50% και άνω.
  • Έχουν σύζυγο με αναπηρία 80% και άνω, τον οποίο συντηρούν και φροντίζουν.

• Το ποσοστό αναπηρίας πιστοποιείται σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις (π.χ., γνωματεύσεις ΚΕΠΑ).

• Η μείωση του ωραρίου γίνεται χωρίς περικοπή αποδοχών.

• Ειδικά για τους εκπαιδευτικούς:

  • Η μείωση ωραρίου δεν επηρεάζει τις ώρες διδασκαλίας.
  • Το δικαίωμα εφαρμόζεται στις ώρες που οι εκπαιδευτικοί υποχρεούνται να παραμένουν στο σχολείο για υπηρεσίες εκτός διδασκαλίας (π.χ., διοικητικό ή υποστηρικτικό έργο).
• Υπάλληλοι ΙΔΟΧ που έχουν αναλάβει με δικαστική απόφαση την επιμέλεια ατόμου με ειδικές ανάγκες δικαιούνται το μειωμένο ωράριο, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 8 του Ν. 2880/2001 (τροποποιημένο από το άρθρο 47 του Ν. 4674/2020).

ΠΡΟΣΟΧΗ:

Για τους εκπαιδευτικούς, η μείωση του ωραρίου εργασίας λόγω των διατάξεων για αναπηρία ή άλλες ειδικές συνθήκες δεν επηρεάζει τις ώρες διδασκαλίας τους. Αυτό σημαίνει ότι:

• Η μείωση εφαρμόζεται μόνο στις ώρες πέραν του διδακτικού ωραρίου, κατά τις οποίες οι εκπαιδευτικοί παραμένουν στο σχολείο για διοικητικά καθήκοντα, εποπτεία ή άλλες υπηρεσίες που σχετίζονται με το ευρύτερο εκπαιδευτικό έργο.
• Οι ώρες διδασκαλίας παραμένουν ανεπηρέαστες, ώστε να διασφαλιστεί η ομαλή λειτουργία του προγράμματος διδασκαλίας και η κάλυψη των αναγκών των μαθητών.

Αυτό το πλαίσιο διασφαλίζει ότι οι εκπαιδευτικοί επωφελούνται από τη μείωση του ωραρίου, χωρίς να διαταράσσεται η εκπαιδευτική διαδικασία.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:
• Αίτηση
• Πιστοποιητικό από τα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕ.Π.Α.), όπου θα αναγράφεται το ποσοστό αναπηρίας και το χρονικό διάστημα για το οποίο ισχύει το πιστοποιητικό.

ΣΕ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ

Άρθρο 44, ν.4808/2021

30 εργάσιμες ημέρες/έτος

Στους εργαζόμενους γονείς, κατά την έννοια του άρθρου 33, χορηγείται ειδική γονική άδεια νοσηλείας χωρίς αποδοχές, σε περίπτωση νοσηλείας του παιδιού, ανεξαρτήτως της ηλικίας του, λόγω ασθένειας ή ατυχήματος που καθιστά αναγκαία την άμεση παρουσία του εργαζόμενου, για όσο διάστημα διαρκεί η νοσηλεία και σε κάθε περίπτωση όχι πέραν των 30 εργάσιμων ημερών κατ’ έτος.

Η άδεια της παρ. 1 αποτελεί δικαίωμα του κάθε γονέα, χορηγείται, χωρίς άλλη προϋπόθεση, πέραν των σχετικών διευκολύνσεων που παρέχονται από άλλες διατάξεις στους εργαζόμενους γονείς για οικογενειακούς λόγους και αφού εξαντληθούν συναφή δικαιώματα με αποδοχές, πλην της ετήσιας κανονικής άδειας.

• Πέραν των σχετικών διευκολύνσεων που παρέχονται από άλλες διατάξεις στους εργαζόμενους γονείς για οικογενειακούς λόγους και αφού εξαντληθούν συναφή δικαιώματα με αποδοχές, πλην της ετήσιας κανονικής άδειας.
• Ανεξαρτήτως ηλικίας παιδιού για λόγους ασθένειας ή ατυχήματος.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:
• Αίτηση
• Ιατρική γνωμάτευση

Παρ. 9, άρθρο 50, ν.3528/2007
Παρ. 3β, άρθρο 47, ν.4674/2020
Άρθρο 96 του ν.5043/2023

1 ημέρα/έτος με αποδοχές

Μετά την ισχύ του άρθρου 96 του ν. 5043/2023 (Α΄ 91), η άδεια για ετήσιο γυναικολογικό έλεγχο επεκτάθηκε και στις αναπληρώτριες. Σύμφωνα με την εγκύκλιο ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/1217/οικ.7778/2-5-2023 (ΑΔΑ: 937Θ46ΜΤΛ6-Σ0Κ) του ΥΠΕΣ, ισχύουν οι προβλεπόμενες ρυθμίσεις για τη χορήγηση της εν λόγω άδειας.

Με το άρθρο 96 του ν. 5043/2023, προστέθηκε στη νομοθεσία η χορήγηση άδειας μίας ημέρας στις γυναίκες υπαλλήλους του Δημοσίου για την πραγματοποίηση γυναικολογικού ελέγχου. Αυτή η άδεια χορηγείται πλέον και σε υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου.

Για τη χορήγηση της άδειας απαιτείται:

• Η υποβολή σχετικής βεβαίωσης από τον θεράποντα ιατρό, η οποία πιστοποιεί την πραγματοποίηση του γυναικολογικού ελέγχου.
• Η άδεια χορηγείται με αποδοχές, μία φορά το χρόνο για τον ετήσιο γυναικολογικό έλεγχο.

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΠΕΡΑΣΜΑ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟ “MySchool”

Η άδεια αυτή εγκρίνεται από την εκάστοτε σχολική μονάδα καταχωρείται στο
MySchool ως τύπος άδειας Για ετήσιο γυναικολογικό έλεγχο.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:
• Αίτηση
• Ιατρική Βεβαίωση εξέτασης
• Υπεύθυνη δήλωση όπου θα δηλώνεται ότι δεν έχει προβεί σε γυναικολογικό έλεγχο για το συγκεκριμένο έτος

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:
• Έκδοση Απόφασης χορήγησης εφόσον κατατεθεί η ιατρική βεβαίωση και η υπεύθυνη δήλωση
• Ανάρτηση απόφασης, αίτησης, δικαιολογητικών, κατάστασης στην πλατφόρμα INVOICES
• Καταχώρηση στο Myschool
• Ενημέρωση των σχολείων διάθεσης

Άρθρο 45, ν.4808/2021
Υπ’ αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/229/οικ. 8177/8-5-2023 εγκύκλιος ΥΠ.ΕΣ.

6 εργάσιμες ημέρες ετησίως ή 8 εργάσιμες ημέρες ετησίως για >=3 παιδιά με αποδοχές

Στους εργαζόμενους γονείς, κατά την έννοια του άρθρου 33, που έχουν χηρεύσει ή είναι άγαμοι γονείς με την αποκλειστική επιμέλεια παιδιού, χορηγείται άδεια:

• 6 εργάσιμων ημερών ετησίως, με αποδοχές, επιπλέον αυτής που δικαιούνται από άλλες διατάξεις.
• Γονέας με τρία (3) παιδιά ή περισσότερα δικαιούται 8 εργάσιμες ημέρες άδειας ετησίως.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:
• Αίτηση
• Δικαιολογητικά που να πιστοποιούν την αποκλειστική επιμέλεια.
• Πιστοποιητικό Οικογενειακής κατάστασης (3μηνου).

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:
• Έκδοση Απόφασης χορήγησης εφόσον κατατεθεί δικαιολογητικό αποκλειστικής επιμέλειας
• Ανάρτηση απόφασης, αίτησης, δικαιολογητικών, πιστοποιητικού οικογενειακής κατάστασης στην πλατφόρμα INVOICES
• Καταχώρηση στο Myschool
• Ενημέρωση των σχολείων διάθεσης

Άρθρο 30 Ν. 4808/2021
Υπ’ αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/229/οικ. 8177/8-5-2023 εγκύκλιος ΥΠ.ΕΣ.

έως δύο (2) φορές ετησίως και έως μία (1) εργάσιμη ημέρα κάθε φορά με αποδοχές

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΛΟΓΟΥΣ ΑΝΩΤΕΡΑΣ ΒΙΑΣ

Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 30 του ν. 4808/2021:

• Έως δύο (2) φορές ετησίως και έως μία (1) εργάσιμη ημέρα κάθε φορά, ο εργαζόμενος γονέας ή φροντιστής δικαιούται να απουσιάσει από την εργασία του, με αποδοχές, για λόγους ανωτέρας βίας που συνδέονται με επείγοντα οικογενειακά ζητήματα σε περίπτωση ασθένειας ή ατυχήματος, που καθιστά απαραίτητη την άμεση παρουσία του εργαζομένου.
• Η ασθένεια ή το ατύχημα του παιδιού ή του προσώπου, που ορίζεται στο άρθρο 26, βεβαιώνεται με ιατρική γνωμάτευση νοσοκομείου ή θεράποντος ιατρού.

Υπενθυμίζεται ότι:

• Τόσο για το μόνιμο προσωπικό και το προσωπικό με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ, που υπηρετεί σε φορείς που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του Υπαλληλικού Κώδικα, όσο και για το προσωπικό με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ που υπάγεται στο ΠΔ 410/1988 (άρθρα 21 και 23 του ΠΔ 410/1988, με τα οποία γίνεται παραπομπή στις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα), προβλέπεται η χορήγηση αδειών στους γονείς και στους δικαστικούς συμπαραστάτες στις περιπτώσεις συγκεκριμένων παθήσεων ή ποσοστού αναπηρίας των τέκνων τους ή των συμπαραστατούμενων προσώπων (άρθρο 50 παρ. 2-4 του Υπαλληλικού Κώδικα), υπό τις προϋποθέσεις των εν λόγω διατάξεων.
• Επιπλέον, χορηγούνται άδειες και εν γένει στους γονείς λόγω οποιασδήποτε ασθένειας των τέκνων τους (άρθρο 53 παρ. 8 του Υπαλληλικού Κώδικα), η διάρκεια των οποίων υπερβαίνει τις δύο (2) ημέρες.
• Ως εκ τούτου, για τους γονείς υπαλλήλους αλλά και τους δικαστικούς συμπαραστάτες, βρίσκονται ήδη σε ισχύ ευνοϊκότερες ρυθμίσεις από αυτή που περιλαμβάνεται στο άρθρο 30 του ν.4808/2021 και δεν είναι δυνατή η χορήγηση της άδειας αυτής.

Ωστόσο, για τους υπαλλήλους που έχουν την ιδιότητα του φροντιστή, όπως προσδιορίζεται ανωτέρω, ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας, και οι οποίοι δεν έχουν την ιδιότητα του δικαστικού συμπαραστάτη, είναι δυνατή η χορήγηση της άδειας του άρθρου 30 του ν. 4808/2021, αλλά όχι για δύο συνεχόμενες εργάσιμες ημέρες, εφόσον:

• Ο υπάλληλος έχει την ιδιότητα του φροντιστή, όπως ορίζεται στο νόμο, δηλαδή παρέχει προσωπική φροντίδα ή υποστήριξη σε συγγενή ή πρόσωπο, που κατοικεί στο ίδιο νοικοκυριό και έχει ανάγκη σημαντικής φροντίδας ή υποστήριξης για σοβαρό ιατρικό λόγο.
• Αποδεικνύεται αρμοδίως ότι το πρόσωπο αυτό κατοικεί στο ίδιο νοικοκυριό με τον υπάλληλο.
• Συντρέχουν λόγοι ανωτέρας βίας που συνδέονται με επείγοντα οικογενειακά ζητήματα σε περίπτωση ασθένειας ή ατυχήματος, που καθιστά απαραίτητη την άμεση παρουσία του υπαλλήλου.
• Η ασθένεια ή το ατύχημα του προσώπου βεβαιώνεται με ιατρική γνωμάτευση νοσοκομείου ή θεράποντος ιατρού.

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΠΕΡΑΣΜΑ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟ “MySchool”

Η άδεια αυτή εκδίδεται και εγκρίνεται από τις σχολικές μονάδες και καταχωρείται μέσα στο MySchool ως άδεια με την ονομασία Για λόγους ανωτέρας βίας – ΙΣΧΥΕΙ ΜΟΝΟ για Φροντιστές που ΔΕΝ είναι Δικαστικοί Συμπαραστάτες.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:

• Αίτηση Άδειας
• Ιατρική Γνωμάτευση Νοσοκομείου ή θεράποντος ιατρού για το πάσχον μέλος της οικογένειας (σε περίπτωση ασθένειας ή ατυχήματος)
• Πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάστασης
• Υπεύθυνη Δήλωση του/της συζύγου στην οποία θα επικαλείται για τους λόγους που αιτείται την άδεια και για το βαθμό συγγενείας που έχει με το πάσχον οικογενειακό μέλος.

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:

• Καταχώρηση στο Myschool
• Ανάρτηση απόφασης και αίτησης στην πλατφόρμα INVOICES

Παρ. 10, άρθρο 50, ν.3528/2007
Παρ. 3α, άρθρο 47 Ν. 4674/2020 (ΦΕΚ 53 τ.Α΄)
ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΥΠ.ΕΣ: ΔΙΔΑΔ/Φ.69/117/οικ.11102/28-5-2020 (ΑΔΑ:6ΣΦ146ΜΤΛ6-48Π)

την ημέρα της θεραπείας και την επόμενη αυτής

Σύμφωνα με το άρθρο 50 του Υπαλληλικού Κώδικα (παρ. 10) και την παρ. 3(α) του άρθρου 47 του Ν. 4674/2020, Υπάλληλοι που έχουν:

• Σύζυγο ή
• Ανήλικο τέκνο που πάσχει από κακοήθεις νεοπλασίες (π.χ. λευχαιμίες, λεμφώματα, συμπαγείς όγκους)

και ακολουθεί θεραπείες με:

• Χημικούς ή ανοσοτροποποιητικούς παράγοντες
• Ακτινοθεραπεία

δικαιούνται ειδική άδεια για την ημέρα της θεραπείας και την επόμενη αυτής.

Η άδεια χορηγείται κατόπιν:

• Εξάντλησης των δικαιούμενων ειδικών αδειών κατά περίπτωση (22 ή 6 ημερών).
• Υποβολής ισχύουσας ιατρικής γνωμάτευσης για τον/την σύζυγο ή το ανήλικο τέκνο (εάν δεν έχει ήδη κατατεθεί).
• Κατάθεσης βεβαίωσης περί πραγματοποίησης της θεραπείας αμέσως μετά την επάνοδο στην υπηρεσία.

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΠΕΡΑΣΜΑ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟ “MySchool”

Η άδεια αυτή εκδίδεται από τις σχολικές μονάδες και δηλώνεται μέσα στο MySchool ως άδεια με την ονομασία Ειδική για θεραπεία συζύγου ή ανήλικου τέκνου που πάσχει από κακοήθεις νεοπλασίες.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:

• Αίτηση Άδειας
• Ιατρική γνωμάτευση σε ισχύ από το Νοσηλευτικό Ίδρυμα στο οποίο πραγματοποιήθηκε η θεραπεία
• Βεβαίωση από το Νοσηλευτικό Ίδρυμα περί πραγματοποίησης της θεραπείας
• Υπεύθυνη Δήλωση αιτούντος εκπαιδευτικού (για τον βαθμό συγγενείας με το πάσχον πρόσωπο)
• Πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάστασης

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:

• Έκδοση της Απόφασης χορήγησης άμεσα
• Ανάρτηση στο MySchool
• Ενημέρωση των σχολείων διάθεσης

Άρθρο 136 ν.3528/2007
Άρθρο 2 ν.4057/2012

Την ημέρα/τις ημέρες που θα χρειασθεί ο/η διωκόμενος/η εκπαιδευτικός
να παρασταθεί σε Συλλογικό Πειθαρχικό Όργανο

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΔΙΩΚΟΜΕΝΟΥ

Στο άρθρο 136 προβλέπονται τα εξής:

• Μετά την υποβολή της απολογίας ή την παρέλευση της προθεσμίας υποβολής της, ο πρόεδρος του πειθαρχικού συμβουλίου ορίζει την ημέρα της συνεδρίασης της υπόθεσης.
• Η ημέρα, η ώρα και ο τόπος της συνεδρίασης πρέπει να κοινοποιηθούν στον διωκόμενο τουλάχιστον τέσσερις (4) πλήρεις ημέρες πριν από τη συνεδρίαση.
• Ο διωκόμενος υπάλληλος μπορεί να παραστεί είτε αυτοπροσώπως είτε μέσω πληρεξουσίου δικηγόρου στο πειθαρχικό συμβούλιο ή στο διοικητικό συμβούλιο των Ν.Π.Δ.Δ.
• Η απουσία του διωκόμενου υπαλλήλου δεν αναστέλλει την πρόοδο της διαδικασίας.
• Αν το πειθαρχικό συμβούλιο θεωρήσει ότι τα αποδεικτικά στοιχεία είναι ανεπαρκή, μπορεί να αναβάλει την απόφαση και να διατάξει συμπληρωματική ανάκριση.
• Η υπηρεσία του διωκόμενου υπαλλήλου είναι υποχρεωμένη να του χορηγήσει την απαιτούμενη άδεια για να παραστεί στην συνεδρίαση του πειθαρχικού οργάνου.

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΠΕΡΑΣΜΑ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟ “MySchool”

Η άδεια αυτή εκδίδεται από τις σχολικές μονάδες και εγκρίνεται στο MySchool ως άδεια με την ονομασία Για παράσταση διωκομένου.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:

• Αίτηση Άδειας
• Ανακοίνωση παράστασης του/της διωκομένου/νης σε Συλλογικό Πειθαρχικό Όργανο
• Βεβαίωση παράστασης στο Πειθαρχικό Συμβούλιο

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:

• Έκδοση της Απόφασης χορήγησης με την λήψη της Βεβαίωση παράστασης
• Ανάρτηση στο MySchool
• Ενημέρωση των σχολείων διάθεσης