Εκδίδεται από: Διεύθυνση Εκπαίδευσης
Νομοθετικό πλαίσιο
- Άρθρα 294, 296, 297, 298, 301 και 307 του ν. 5314/2026 (Α΄ 103) «Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης»
- Εγκύκλιος ΥΠ.ΕΣ. 10/36761/01-07-2026
- Εγκύκλιος ΥΠΑΙΘ Φ.351.5/77/165375/Δ1/29-12-2010 (κατά το μέρος που δεν αντίκειται στο ισχύον πλαίσιο)
- Εγκύκλιος ΥΠΑΙΘ Φ.351.5/43/67822/Δ1/05-05-2014 (κατά το μέρος που εφαρμόζεται)
- Υ.Α. Φ.353.1/26/153324/Δ1/25-09-2014 (Β΄ 2648)
- Εγκύκλιος ΥΠΑΙΘ 64040/Ε2/24-04-2015, όπως ανακοινοποιήθηκε στο ορθό
Βασικές κατηγορίες
Ανάλογα με το συγκεκριμένο αιρετό αξίωμα (όχι τη γενική ιδιότητα αιρετού/ής):
- αυτοδίκαιη αναστολή άσκησης υπαλληλικών καθηκόντων
- ειδική άδεια έως 60 ημερών κατ’ έτος
- ειδική άδεια έως 30 ημερών κατ’ έτος
- ειδική άδεια 120 ημερών κατ’ έτος
- ειδική άδεια έως 90 εργάσιμων ημερών κατ’ έτος
- ειδική άδεια συμμετοχής σε συνεδρίαση συλλογικού οργάνου
Κοινά χαρακτηριστικά ειδικών αδειών (εφόσον δεν ορίζεται διαφορετικά): επιπλέον κανονικής, πλήρεις αποδοχές, τμηματικά σε ημέρες ή ώρες, κατόπιν αίτησης.
1. Δήμαρχος ή Αντιδήμαρχος — Αυτοδίκαιη αναστολή
Δεν πρόκειται για άδεια με αριθμό ημερών ούτε για ειδική άδεια άνευ αποδοχών. Εκδίδεται διαπιστωτική πράξη αναστολής · κοινοποίηση στον οικείο Δήμο · με λήξη θητείας ή αποχώρηση: αυτοδίκαιη επάνοδος · ο χρόνος στο αξίωμα λογίζεται ως πραγματική δημόσια υπηρεσία.
Δικαιολογητικά: για Δήμαρχο δικαστική πράξη επικύρωσης εκλογής · για Αντιδήμαρχο δημοσιευμένη απόφαση ορισμού.
Σχολική μονάδα: διαβιβάζει αμέσως το επίσημο έγγραφο στη ΔΠΕ · ενημερώνει τις λοιπές σχολικές μονάδες.
2. Ειδική άδεια έως 60 ημερών κατ’ έτος
Ιδίως: Πρόεδρος Δημοτικού Συμβουλίου, Συμπαραστάτης του Δημότη και της Επιχείρησης, και πρόσωπα των παρ. 1–2 άρθρου 296 ν. 5314/2026 που εμπίπτουν στο πεδίο της 60ήμερης άδειας.
Επιπλέον κανονικής, πλήρεις αποδοχές, τμηματικά σε ημέρες ή ώρες, κατόπιν αίτησης · η αποδοχή είναι υποχρεωτική εφόσον συντρέχουν οι προϋποθέσεις · χρόνος χρήσης = πραγματική υπηρεσία.
3. Ειδική άδεια έως 30 ημερών κατ’ έτος
Πρόεδρος Συμβουλίου Δημοτικής Κοινότητας, Εκπρόσωπος Δημοτικής Κοινότητας, Επικεφαλής Δημοτικής Παράταξης.
4. Ειδική άδεια 120 ημερών κατ’ έτος
Μέλος Διοικητικού ή Εποπτικού Συμβουλίου της Κ.Ε.Δ.Ε., εφόσον συντρέχουν οι προϋποθέσεις άρθρου 298 (ιδίως χωρίς παράλληλη ιδιότητα Δημάρχου/Αντιδημάρχου με αναστολή). Μπορεί τμηματικά σε εργάσιμες ημέρες και ώρες.
5. Ειδική άδεια έως 90 εργάσιμων ημερών κατ’ έτος
Πρόεδρος Π.Ε.Δ., εφόσον συντρέχουν οι προϋποθέσεις άρθρου 298.
6. Άδεια συμμετοχής σε συνεδρίαση
Ιδίως μέλη Δημοτικού Συμβουλίου, Δημοτικής Επιτροπής, αποφασιστικών επιτροπών, οργάνων της παρ. 2 άρθρου 298, Συμπαραστάτης όταν καλείται σε συνεδρίαση, δικαιούμενα πρόσωπα ειδικής συνεδρίασης λογοδοσίας.
Αφορά την ημέρα συνεδρίασης (ανεξαρτήτως αν είναι εργάσιμη) · επιπλέον άλλης ειδικής άδειας αριθμού ημερών από άλλη ιδιότητα.
Επιτροπή Περιφερειών Ε.Ε. / Κογκρέσο Τοπικών και Περιφερειακών Αρχών: ημέρες συνεδρίασης + αναγκαίες ημέρες μετάβασης/επιστροφής.
Υπολογισμός αδειών 60 και 30 ημερών
Ανά ημερολογιακό έτος (1/1–31/12). Αν η θητεία < έτος:
ημέρες = ετήσιο όριο × χρόνος θητείας εντός έτους / πλήρες έτος
Παράδειγμα: Πρόεδρος Δημοτικού Συμβουλίου (60) για β΄ εξάμηνο → έως 30 · Επικεφαλής Παράταξης (30) για το ίδιο διάστημα → έως 15.
Υπηρεσία σε περισσότερες σχολικές μονάδες
- Αίτηση και δικαιολογητικά μέσω του σχολείου που χειρίζεται υπηρεσιακά την άδεια
- Άμεση ενημέρωση όλων των σχολικών μονάδων και σχολείων διάθεσης
- Οι πραγματικές ημέρες/ώρες απουσίας λαμβάνονται υπόψη σε όλες τις επηρεαζόμενες τοποθετήσεις
Καταχώριση στο MySchool
- Υποβολή άμεσα με την ειδικότερη διαθέσιμη κατηγορία αξιώματος ή άδειας συνεδρίασης
- Πραγματικές εργάσιμες ημέρες ή χρόνος χρήσης · σε τμηματική χρήση οι συγκεκριμένες ημερομηνίες/ώρες
- Για Δήμαρχο/Αντιδήμαρχο: διαδικασία αναστολής, όχι κοινή καταχώριση άδειας αιρετού
- Η σχολική μονάδα δεν εγκρίνει όταν αρμόδια είναι η ΔΠΕ
- Σύμφωνα με την υπ’ αρ. Φ8/28610/ΓΔ4/15-03-2022 εγκύκλιο του ΥΠΑΙΘ, οι Διευθυντές και Προϊστάμενοι των σχολικών μονάδων οφείλουν, όταν η άδεια εκπαιδευτικού υπερβαίνει τις δέκα (10) ημέρες, να την καταχωρίζουν και στην ενότητα «Απουσίες εργαζομένου που σχετίζονται με αυτή την τοποθέτηση». Η καταχώριση πραγματοποιείται τόσο από τον Διευθυντή ή Προϊστάμενο του σχολείου τοποθέτησης όσο και από τον Διευθυντή ή Προϊστάμενο κάθε σχολείου διάθεσης, με τις ακριβείς ημερομηνίες έναρξης και λήξης της άδειας.
Δικαιολογητικά
Α. Απόδειξη αξιώματος (κατά περίπτωση)
Αίτηση (όπου απαιτείται) · δικαστική πράξη επικύρωσης · απόφαση ανακήρυξης · πρακτικό εκλογής · δημοσιευμένη απόφαση ορισμού · βεβαίωση Δήμου · άλλο επίσημο έγγραφο με αξίωμα, ανάληψη και διάρκεια θητείας.
Β. Μέλος Κ.Ε.Δ.Ε. ή Πρόεδρος Π.Ε.Δ.
Επίσημη βεβαίωση Κ.Ε.Δ.Ε. / Π.Ε.Δ. και στοιχεία για προϋποθέσεις άρθρου 298.
Γ. Συνεδρίαση
Αίτηση · πρόσκληση ή άλλο επίσημο στοιχείο, όπου διαθέσιμο · μετά: βεβαίωση συμμετοχής από τον Πρόεδρο του οργάνου.
Δ. Διαβιβαστικό
Προς τη ΔΠΕ, με αναφορά υποβολής στο MySchool (όπου εφαρμόζεται) και τυχόν υπηρεσίας σε περισσότερες μονάδες.
Δεν απαιτείται αντίγραφο της νομοθετικής διάταξης ως δικαιολογητικό.
Ενέργειες σχολικής μονάδας
Η σχολική μονάδα:
- Πρωτοκολλεί αίτηση και δικαιολογητικά · εξακριβώνει αξίωμα, ανάληψη και διάρκεια θητείας.
- Διαπιστώνει κατηγορία (αναστολή / 60 / 30 / 120 / έως 90 / συνεδρίαση).
- Για 60 ή 30 ημέρες: έλεγχος υπολοίπου και αναλογικός υπολογισμός αν η θητεία < έτος.
- Για συνεδρίαση: έλεγχος συνεδρίασης · μεταγενέστερη παραλαβή βεβαίωσης συμμετοχής.
- Υποβάλλει άμεσα στο MySchool · χωρίς έγκριση όταν αρμόδια είναι η ΔΠΕ · δεν εκδίδει τελική απόφαση.
- Ενημερώνει άμεσα τα σχολεία διάθεσης.
- Διαβιβαστικό · αποστολή στη ΔΠΕ:
- την αίτηση
- τα έγγραφα εκλογής, ορισμού ή ανάληψης αξιώματος
- τις βεβαιώσεις αρμόδιου φορέα
- τυχόν πρόσκληση / βεβαίωση συμμετοχής
- κάθε πρόσθετο δικαιολογητικό
- το διαβιβαστικό
- Αποδεικτικό καταχώρισης στο MySchool σε μορφή PDF, με δεξί κλικ στη σελίδα της άδειας → «Εκτύπωση» → «Αποθήκευση ως PDF».